С 1 по 30 апреля текущего года в Булунском районе проводится ежегодный МЕСЯЧНИК ОХРАНЫ ТРУДА, приуроченный к Году детства в Республике Саха (Якутия).

Месячник призван акцентировать внимание общественности и работодателей к актуальным проблемам в сфере охраны труда и здоровья работников.

Месячник проводится согласно распоряжения Правительства Республики Саха (Якутия) от 05.04.2018 г. 366-р Об организации и проведении месячника охраны труда в Республике Саха (Якутия), распоряжения главы МР Булунский улус от 04.04.2023 г. 155 Об организации и проведении месячника охраны труда в Булунском районе Республике Саха (Якутия).

В этом году центральной темой станет: Роль искусственного интеллекта и цифровизация на рабочем месте.

Эта тема объявлена не случайно вопросы безопасности труда всегда будут актуальными. Искусственный интеллект и цифровизация становятся неотъемленной частью нашей повседневной жизни и производственных процессов. Они помогают создавать более безопасные условия труда, минимизируя риски и предотвращая несчастные случаи.

В период месячника руководители предприятий и организаций всех форм собственности, расположенных на территории Булунского района, проводят проверки состояния охраны труда в подразделениях и в целом по организации, пересматривают положения о системе управления охраны труда организации, инструкции по охране труда, проводят специальную оценку условий труда. Также проводятся медицинские осмотры, обучение и проверка знаний по охране труда, обучение по оказанию первой помощи, совещания, семинары и т.д.. Работников информируют о требованиях трудового законодательства в области охраны труда. В администрации МР Булунский улус работает горячая линия по вопросам охраны труда тел. 52-293.

Всем предприятиям и учреждениям независимо от форм собственности, в целях усиления мер по улучшению и созданию безопасных условий труда, профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, пропаганды положительного опыта работы в области охраны труда, принять активное участие в месячнике.

Работодателям необходимо принять свои локальные нормативные акты по проведению месячника и утвердить План проведения месячника в своих предприятиях и учреждениях.