Новое в пенсионном Законодательстве

20 ноября управляющий Отделением Пенсион­ного фонда РФ по РС(Я) Г.М. Степанов провел республиканскую видеоконференцию по разъясне­нию нового пенсионного законодательства, которое вступает в силу с 1 января 2014 года.

В Якутске в актовом зале Отделения ПФ в видео­конференции приняли участие руководители респуб­ликанских общественных организаций пенсионеров, ветеранов: в районных и городских подразделениях Отделения ПФ – председатели Совета ветеранов, пен­сионеров, профсоюзные активисты, руководители и специалисты территориальных управлений и отде­лов ПФ.

В Тикси в видеоконференции участво­вали начальник Отдела ПФ РФ по РС(Я) в Булунском районе Елена Иннокентьевна Стручкова и  специалисты отдела.

Г.М. Степанов, открывая видеокон­ференцию, отметил, что такое селек­торное совещание становится тради­цион­ным – в прошлом году, в рамках празднования Дня пожилых людей, впервые был опробован такой способ прямого общения как видеоконференция.

В 2013 г. Правительство РФ утвердило Стратегию развития пенсионной сис­темы, осенью в Госдуму было внесено два законопроекта по развитию пен­сионной системы, в декабре 2013 за­конопроекты приняты депутатами Гос­думы в окончательном чтении, стали законами, которые с января 2015 г. вступает в силу. Первый из них – это “Закон о страховых пенсиях”, второй – “Закон о накопительной пенсии”.

Как отметил Г.М. Степанов, сейчас в республике накопительную часть тру­довой пенсии получают всего лишь 125 человек. Но число это будет расти, так как на пенсию будут выходить те, кто формируют свои пенсионные на­коп­ления в настоящее время. Стра­ховой взнос в накопительную часть уплачивается с 2002 года, то есть От­деление ПФ в течение 12 лет работает в режиме формирования пенсионных на­коплений. Тем гражданам, которые будут выходить на пенсию после 2015 года будет назначаться накопительная пен­сия.

Основной вид пенсионного обеспе­чения будет осуществляться по закону о страховых пенсиях.

Г.М. Степанов обратил внимание на то, что пенсионная система не изме­няется коренным образом, что она модернизируется, то есть развивается.

На всех встречах с населением Геор­гий Михайлович подчеркивает, что изменения пенсионной системы за­трагивают, прежде всего, интересы мо­лодежи, людей среднего возраста, ко­торым выходить на пенсию в ближайшие 10-20 лет и последующие годы. Он с сожалением отметил, что на встрече с населением в Среднеколымском райо­не, во время его недавной коман­ди­ровки, в беседах в основном присут­ствовали пенсионеры и жители района, которым более сорока лет. А людей более молодого возраста не удается основательно заинтересовать новым пенсионным законодательством, хотя новые нормы закона в основном ориен­ти­ро­ваны на них.

В настоящее время в республике насчитывается 260 тысяч пенсионеров, что составляет почти четверть населения Якутии. По новому пенсионному зако­но­дательству сохраняются все ранее установленные индексации пенсий. Пенсии будут перерасчитываться каж­дый год в феврале – по результатам уровня инфляции за предыдущий год, а также в апреле – исходя из собранных доходов Пенсионного фонда.

Продолжится ежегодная августовская корректировка пенсий работающих пен­сионеров. Но будет ограничен пре­дель­ный уровень увеличения пенсий четырьмя минимальными размерами оплаты труда (МРОТ). Сейчас этот раз­мер составляет 550 рублей, соответ­ственно при увеличении размера стра­ховой части пенсии работающих пен­сионеров будет учитываться часть их зарплаты, не превышающая суммы в размере 22 тыс. руб.

Далее Г.М. Степанов отметил, что если в настоящее время пенсионным за­конодательством предусмотрена выпла­та двух видов пенсий – трудовых и со­циальных, то с 2015 появляется новый самостоятельный вид пенсионного обес­печения – накопительные пенсии.

Основным видом пенсионного обес­печения в настоящее время являются страховые пенсии, потому что они начисляются 80 процентам получателей пенсий.

Согласно новому закону  назначения трудовой пенсии потребуется более продолжительный трудовой страховой стаж. По старому законодательству необ­ходимо было 5 лет страхового стажа, а с 2015 года – 15 лет. Но преду­смотрен переходный период, требование закона о 15-летнем стаже будет вво­диться постепенно: через каждый 5 лет требуемый страховой стаж будет уве­личен на один год.

То есть в 2015 г. для назначения тру­довой пенсии потребуется 6-летний страховой стаж, в 2016 г. – 7-летний и т.д. И в 2024 г. потребуется 15 лет стра­хового стажа.

Второе новшество в законе, всту­пающем в силу в 2015 г., о котором рассказал Г.М. Степанов, – увеличение размера пенсионного обеспечения для многодетных матерей. До 2014 г. за­считывались в страховой стаж только три года по уходу за детьми до полутора лет (два периода по 1,5 года). В 2014 г. этот стаж увеличен до четырех с половиной лет, а с 2015 г. – до 6 лет (т.е. четыре периода по 1,5 года). Ранее такой правовой нормы в пенсионном законодательсве не было.

Георгий Михайлович коснулся вве­ден­ного в новый закон понятия “инди­видуальный пенсионный коэффициент” – его еще называют баллом. Но в законе понятия “балл” нет.

Для матерей индивидуальный коэффи­циент увеличивается с рождением каж­дого последующего ребенка.

Таким образом, в новом пенсионном законодательстве заложены нормы, ко­торые стимулируют рождаемость и повышают материальное обеспечение многодетных матерей.

Николай СУРГАЕВ