Новое в пенсионном законодательстве

(Окончание. 

Начало в №136 от 22.11.14)

На видеоконференции о модернизации пенсионной системы, состоявшейся 20 ноября в Якутске, управляющий От­делением Пенсионного фонда России по РС(Я) Г.М. Степанов отметил, что хотя новыми законами о страховой пенсии и накопительной пенсии в пенсионную систему внесены большие изменения все-таки это не коренная реформа. Дейс­твующий в настоящее врем закон о трудовых пенсиях утрачивает силу 31 де­кабря 2014 г.

С 2015 г. все пенсионные права ны­нешних пенсионеров сохраняются как это предусмотрено в новом законе о страховых пенсиях, начисляемые раз­меры пенсий не уменьшатся.

До 31 декабря Территориальные Отде­лы Пенсонного фонда проведут расчет пенсий нынешних пенсионеров согласно требованиям нового закона о страховых пенсиях. Вступающий в силу с января 2015 г. закон о накопительных пенсиях предусмотрен для людей молодого и среднего возрастов.

С 2015 г. увеличивается количество страхового стажа многодетных матерей – до 6 лет.

Кроме того, в законе предусмотрена новая норма, которая увеличивает раз­мер фиксированной выплаты к пенсии граждан, работавших в сельском хо­зяй­стве и проживающих в сельской мес­тности.

Как отметил Г.М. Степанов, впервые в истории советского и современного росийского законодательства появилась такая норма. Люди, проработавшие в сельском хозяйстве не менее 30 лет, на период проживания в сельской местности получают увеличение фиксированной выплаты к страховой пенсии в размере 25 процентов. Это подобно нынешней базовой пенсии. Эта норма вступает в силу с 2016 г.

В течение 2015 г. правительство рес­публики должно утвердить перечень профессий, должностей, предприятий, учреждений сельскохозяйственной от­расли, работа в которых будет да­вать право на льготное пенсионное обес­пе­чение. Это будет подобно тем спискам, которые существуют для педагогических,медицинских работни­ков и отдельных работников культурных учреждений.

Г.М. Степанов в краткой форме рас­сказал о баллах, которые вводятся в пенсионную систему. От них зависит назначение пенсии и ее размер.

Как уже объяснял Георгий Михай­лович, в законе говорится не о баллах, а об индивидуальном коэф­фи­циен­те. Страховой трудовой стаж человека и выплачиваемые с зар­пла­ты страховые взносы будут исчис­ляться в коэффициентах. В год мак­симально можно заработать 10 баллов (коэффициентов). Для того, чтобы человеку назначили трудовую пенсию у него должно быть заработано в имею­щимся у него трудовом стаже 30 баллов.

Чтобы заработать 10 баллов в год необходимо иметь высокий уровень зар­платы, иметь повышения размера пенсионного обеспечения, такие, на­пример, как у работников сельского хозяйства или многодетных матерей. По новому закону для начисления пен­сии человек должен иметь 15 лет стра­хового трудового стажа. Если раз­делить 30 баллов (коэффициентов), необходимых для начисления пенсии, на 15 необходимых лет трудового стажа, то получается, что год можно набрать два балла.

Если человек отработал полный год с зарплатой не ниже минимального размера оплаты труда, то два балла будут заработаны.

Далее Г.М. Степанов рассказал о нов­шествах в пенсионном законе, которые экономически стимулируют более поз­дний выход на пенсию. Человек, дос­тигнув пенсионного возраста, может отказаться от назначения пенсии в те­чение от пяти до десяти лет. За каждый год работы будет назначаться дополнительный коэффициент. Если человек проработает дополнительно 5 лет, то размер его страховой пенсии уве­личится на 50 процентов.

В конце своего выступления Г.М. Степанов отметил, что правительство республики издало специальное распо­ряжение о необходимости проведения в муниципальных образованиях ин­формационно-разъяснительной рабо­ты, чтобы до каждого человека, ко­торый работает или уже находится на пенсии, довести новации пенсионного законодательства.

Затем Г.М. Степанов ответил на вопросы участников видеоконференции из управлений Пенсионного фонда в Намском, Мирнинском, Мегино-Кан­галасском, Оленекском районах.

В июле этого года внесены по­правки в закон, в соответствии с ко­торыми обязанность по возмещению расходов пенсионеров, выезжающих из районов Крайнего Севера, возложена на Пенсионный фонд. Финсредства в Пенсионный фонд будут поступать из федерального бюджета. Порядок возмещения расходов еще не утвержден.

Согласно проекту порядка возмещения расходов неработающий пенсионер дол­жен обратиться в территориальный отдел Пенсионного фонда по месту жительства с заявлением. А переехав, предоставляет авиабилеты, квитанции за аренду контейнера и его перевозку в территориальный отдел Пенсионного фонда по новому месту жительства, где и получит компенсацию расходов, связанных с переездом.

• С 2002г. россияне, родившиеся в 1967г. и в последующие годы, уплачивают накопительные страховые взносы для своей будущей пенсии. Они имеют право управлять своими пенсионными накоплениями, то есть инвестировать их через государственный Пенсионный фонд или негосударственные пен­сионные фонды.

Если человек не написал заявления о выборе какой-либо частной управ­ляющей компании, то все выплаты в накопительную часть пенсии пере­водятся во Внешэкономбанк РФ – государственную управляющую компа­нию.

До декабря 2015г. граждане могут раз в год выбирать частную управляющую компанию или возвращаться в госу­дарственную. С 2016г. такой выбор мож­но делать один раз в пять лет.

• С 2002 г. введена система ин­дивидуального персонифицированного учета пенсионных прав граждан. Все сведения по трудовому стажу граж­данина, сведения по его заработку и страховым взносам обязательно должны быть отражены в индивидуальном пер­сонифицированном учете.

Поэтому селяне, занимающиеся лич­ным подсобным хозяйством, для того, чтобы иметь трудовой стаж и зарабатывать индивидуальный коэффициент должны иметь организационно-правовую фор­му хозяйствования, то есть оформить­ся в крестьянское-фермерское хозяйс­тво или стать индивидуальным предпри­нимателем, членом кооператива. Затем предоставлять в Пенсионный фонд све­дения о стаже и страховых взносах, зарегистрироваться в налоговых органах.

• Новом законе значительно измени­лись норма, касающиеся досрочного выхода на пенсию, – изменился по­рядок формирования финансовой обеспечен­ности досрочных пенсий. Но это не коснется медицинских работников, педа­гогов, других работников, которые фи­нансируются за счет бюджета. 

Николай СУРГАЕВ