Минтруд России обновил список индикаторов риска, по которым Государственная инспекция труда будет назначать внеплановые проверки

Приказ 356н корректирует ранее действующий перечень из приказа Минтруда 838н

ГИТ может прийти с проверкой без предупреждения, если:

• компания с 50+ сотрудниками подала на банкротство;
• стало больше легких травм на работе;
• зарплаты резко упали (на 80% и больше), а людей не уволили (в компаниях с 15+ сотрудниками);
• у компании с 50+ сотрудниками больше года нет данных по СОУТ;
• очень многим (больше половины штата) платят меньше минималки.

С 14 июля 2025 года добавился новый критерий: ГИТ может начать проверку, если один и тот же человек, используя один измерительный прибор, проводил СОУТ два и более раз в течение полугода у двух и более работодателей из разных регионов в течение одних суток (кроме случаев смежных границ). Особое внимание уделят ситуациям, когда по итогам таких проверок не выявляются вредные или опасные условия труда.

Нововведенеие сделает специальную оценку условий труда (СОУТ) более честной и достоверной.

Особое внимание будут уделять ситуациям, когда по итогам таких проверок не выявляются вредные или опасные условия труда.

Эти изменения призваны усилить контроль за соблюдением трудового законодательства.